Koçluk, günümüzün belirsiz ve karmaşık ortamlarında özellikle önemli olan, kişisel ve mesleki potansiyeli en üst düzeye çıkarmak için ilham veren, düşünmeye teşvik eden ve yaratıcı bir süreçte kişi ile ortaklık ilişkisi olarak tanımlanmaktadır.
Koçlar her danışanı kendi hayatlarında ve çalışmalarında uzman olarak kabul eder ve her müşterinin yaratıcı, becerikli ve bütün olduğuna inanırlar. Profesyonel bir koçluk ilişkisi, koçluk sürecindeki tarafların sorumluluklarını belirten bir anlaşmayı kapsar. Aynı zamanda gizlilik/koçluk sözleşmesi çerçevesinde ilerleyen bir süreçtir. Destekleyici bazı testler ve anamnez uygulanmaktadır. Koçluk bu temel üzerine kurulunca koçun sorumlulukları;
Kişinin ,
-ulaşmak istediği şeyleri keşfetmek, netleştirmek ve uyum sağlamak,
-kendini keşfetmesini teşvik etmek,
-ürettiği çözümleri ve stratejileri ortaya çıkarmak,
-sorumlu ve hesap verebilir kılmaktır.
Bu süreç, kişilerde liderlik becerilerini geliştirirken ve potansiyellerini ortaya çıkarırken iş ve özel yaşam ile ilgili görüşlerini önemli ölçüde geliştirmelerinde yardımcı olmaktadır. Başarılı olmak için koç, hepsi hedef ile başlayan belli sorular sorar.
Koçluk sürecindeyken, aşağıdaki ipuçlarını dikkate almanız faydalı olacaktır.
- Ödevinizi yapın. Koçluk ile ilgili bilgi sahibi olun. Son beş yıl içinde koçluk ile ilgili binlerce makale yazıldı. Kaynağı doğru olan makale, vaka çalışması ve koçluk ile ilgili konular hakkında raporlara kolayca ulaşabilirsiniz.
- Amaç ve hedeflerinizi yansıtın. Bir koç ile çalışmaya başlamadan önce, koçluk sözleşmesi için hedefleriniz üzerinde düşünün. Bu süreçte hedeflerinize açıklık getirmek, onlara ulaşmanıza en uygun koçu bulmanızı sağlar. Bir koçla iş birliği yaparak başarmayı umduğunuz şeyi özetleyin. İstediğiniz sonuçlarla ilgili net bir fikriniz olursa onlara ulaşmak için bir strateji geliştirmenize yardımcı olacak iyi donanımlı bir koçu daha kolay seçebilirsiniz. Çalışacağınız koçun eğitimi, mesleki yeterliliğini araştırın.
Ayrıca koçluk ilişkisinde danışanın sorumlulukları şunlardır:
- Kendinize, zor sorulara, gerçeklere ve başarıya odaklanın.
- Başkalarının davranışlarını ve iletişimini gözlemleyin.
- Sezginizi, varsayımlarınızı, yargılarınızı ve sesinizi dinleyin.
- Mevcut tutum, inanç ve davranışlara meydan okuyun ve hedeflerinize üstün bir şekilde hizmet eden yenilerini geliştirin.
- Kazanan bir tarz geliştirmek için güçlü yönlerinizi kullanın ve sınırlamaları aşın.
- Yeni davranışlar öğrenirken ve aksilikler yaşadığınızda, kendinize karşı şefkat gösterin ve bu şefkati, aynı durumda başkaları için de gösterin.
- Herhangi bir durumu aydınlatmak ve hafifletmek için mizah kullanarak kendi kendinizi çok ciddiye almamaya çalışın.
- Duygusal tepkiselliği önleyerek, hayal kırıklığı ve karşılanmayan beklentiler karşısında soğukkanlılığınızı sürdürün.
- Sürekli iç gözlem yapmaktan korkmadan, öncekinden daha fazlasına ulaşmak için cesaretli olun.
Koçluk, bireylere ve ekiplere odaklanır. Yetkinlik, karar verme ve yaşam kalitesini arttırmak için alternatif yollar görmelerine ve test etmelerine yardımcı olur. Koçluk, kişinin kendi kaynaklarına güvenen profesyonel ve kişisel gelişim alanındaki faaliyetlerdir. Profesyonel bir koç, bireylerin performanslarını iyileştirmelerine veya kişisel gelişimlerini arttırmalarına ya da kendi hedeflerini ve bunu yapma yollarını seçmelerine hizmet eden uzman olarak tanımlanabilir.
Koçluk tipik olarak, bireyin veya işletmenin mevcut fırsatlarını ve zorluklarını değerlendirmek, ilişkinin kapsamını tanımlamak, eylem için öncelikleri ve istenen sonuçları belirlemek için kişisel bir görüşme (yüz yüze veya telekonferans) ile başlar.
Sonraki koçluk seansları şahsen veya telefonla gerçekleştirilebilir ve her bir oturum önceden belirlenmiş bir süre boyunca devam eder. Planlanmış koçluk seansları arasında, bireyin öncelikli kişisel hedeflerine ulaşmasını destekleyen belirli eylemleri tamamlaması istenebilir. Koç, bireyin veya işletmenin düşünce ve eylemlerini desteklemek için ilgili makaleler, kontrol listeleri, değerlendirmeler veya modeller şeklinde ek kaynaklar sağlayabilir. Koçluk ilişkisinin süresi ihtiyaç ve tercihlere bağlı olarak değişir.
Koçluk /Mentorluk Hizmeti Kaç Seans Sürmektedir?
Bireyi tanımak, ihtiyaçlarını anlamak ve görüşülecek konuları belirlemek için kişisel bir görüşme (telefonda,online veya yüz yüze ) yapılır. Burada uygunluk belirlenerek, Işıl ŞEN tarafından seans sayısı belirlenir. Sonraki koçluk seansları online veya yüz yüze gerçekleştirilmektedir. Her bir oturum önceden randevusu oluşturulmuş olan günde, belirlenmiş süre boyunca devam eder.
Seanslarda danışanın yalnız ve rahat bir ortamda olması gereklidir. Bu nedenle seanslar danışana uygun olan en ideal zamanda yapılmaya çalışılır.
Koçluk ve Mentorluk Mesleğinin Farkı
Koçluk psikoloji, danışmanlık ve rehberlik gibi diğer hizmet mesleklerinden farklı bir süreçtir. Bazen, koçluğu diğer kişisel veya örgütsel destek mesleklerinden ayırarak anlatmak yararlı olabilir. Koçluk seanslarında psikoterapi yapılmamaktadır. İlaç veya başkaca takviyelerin verildiği bir tıbbi tedavi sürecini kapsamamaktadır.
Koçluk temelde kişinin var olan potansiyeli üzerinden hedefler belirlemeye, çıktılar yaratmaya ve kişisel değişimi yönetmeye odaklanır. İnanç kalıplarını değiştirerek, duygularını anlamasına, geçmişte yaşadıklarını algılama ve yüzleşmesine davranışlarına yön vermesine, yeniyi keşfetmesine, kendi kendini tanımasına ve geleceğini şekillendirmesine yardım eder.
4*Neler yapıyorum.
–Bireysel Yaşam koçluğu, günümüzün belirsiz ve karmaşık ortamlarında özellikle önemli olan, kişisel ve mesleki potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmak için ilham veren, düşünmeye teşvik eden ve yaratıcı bir süreçte sizinle ortaklık ilişkisi ,hedeflenen noktaya gitmenizi sağlayacak olan yolculuğumuzdur. Profesyonel koçluk hedefler koymaya, çıktılar yaratmaya ve kişisel değişimi yönetmeye odaklanır.